New Quality Empowerment Dialogue with Huike Paint: Paano makakabalik ang isang sikat na kumpanya ng engineering coatings sa bagong South Africa?

Noong Agosto 21, binisita ng maalamat na team ng New Quality Empowered Intelligent Manufacturing ang Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. at nagsagawa ng malalim na mga talakayan kasama sina Chairman Hou Wanli, Executive General Manager Wang Lixin at iba pang senior executive sa pagpoposisyon ng coatings segment, product innovation technology at future development layout.

Itinatag noong 1992, ang Huike Paint ay malalim na nasangkot sa industriya sa loob ng higit sa 30 taon. Nakapagtayo ito ng tatlong pabrika na may kabuuang lawak na 50 metro kuwadrado. Mayroon itong maraming internasyonal na pamantayang 000-tonelada na programmable na awtomatikong mga linya ng produksyon at nakapagtatag ng kumpletong R&D, produksyon, benta at sistema ng konstruksiyon.

Bilang isang pambansang high-tech na enterprise at Hunan Provincial Enterprise Technology Center, ang teknikal na logo sa likod ng "Hunan Province Famous Brand" ay isang hard-core na bentahe: ang orihinal na dalawang bahagi na hollow glass microsphere insulation coating system na teknolohiya ay bumubuo sa Hunan Province Engineering Construction Group Standard, ang insulation coating ay iginawad sa pambansang berdeng disenyong produkto, at na-rate bilang isang Hunan Province na energy-building Markaving at kasama sa pag-promote ng catalog na energy-building Marka. Sinasaklaw ng product matrix ang latex paint nito, real stone paint, art paint, imitation stone paint at iba pang kategorya. Habang ang Huike Paint ay matagal nang nagsilbi sa nangungunang 500 kumpanya ng real estate sa mundo, ang kumpanya ay gumagamit ng bagong henerasyon ng teknolohiya ng impormasyon upang lumipat patungo sa isang bagong yugto ng automation at automation.

Sa kasalukuyan, ang industriya ng real estate ay nasa isang downturn, at ang mga coatings ng engineering ay nasa ilalim ng presyon. Kung paano makakalusot ang Huike Coatings ay naging pokus ng talakayan ng lahat.

Si Yi Bing, ang pinuno ng koponan ng New Quality Empowerment Team, ay tumugon sa mga pangunahing alalahanin ng mga negosyo at, batay sa kanyang karanasan sa pagbisita sa mahigit 200 imitasyong stone paint company sa buong bansa, sinuri kung paano magagamit ng Huike Coatings ang mga bentahe ng tatak ng engineering nito, pumasok sa imitation stone paint track, harapin ang mga karaniwang hamon ng mga rehiyonal na tatak na nagsusumikap para sa mga pambihirang tagumpay, at makamit ang pagkakaiba-iba ng kumpetisyon. Nagbigay din siya ng mga konkretong rekomendasyon sa antas ng paggawa ng desisyon hinggil sa strategic positioning at market expansion pathways.

Ibinahagi ni Han Xuejun, Dean ng Rossfu Business School, ang paglalakbay ng team mula sa 2024 “Legendary Journey” hanggang sa “Intelligent Legend” ngayong taon, na may pagtuon sa pagbibigay-kahulugan sa “Extraordinary 6+1” empowerment system, na sumasaklaw sa pagkakaiba-iba ng produkto, pagsasanay sa koponan, pagbuo ng tatak, at marketing sa kumperensya.

Sa pagtugon sa mga pasakit na punto ng mga bagong operasyon ng media para sa mga negosyo ng coating, binigyang-diin ni Han ang ilang mga isyu: limitado ang komunikasyon sa punong-tanggapan habang pinababayaan ang mga lokal na merkado ng lungsod, na nagreresulta sa hindi sapat na pag-abot ng customer; hindi naipakita ng homogenized na nilalaman ang pagiging natatangi; Ang hindi malinaw na pagpoposisyon ng account ay nagpapahirap sa pagbuo ng isang tumpak na base ng tagasunod; at ang kakulangan ng content matrix ay pumipigil sa synergy.

Ang susi sa pagharap sa mga hamong ito ay nasa "propesyonal na pagdadalubhasa”—sa pamamagitan ng pagpaplano ng mga lokal na operasyon ng lungsod, paglikha ng natatanging nilalaman, paglilinaw sa pagpoposisyon ng account, at pagbuo ng isang communication matrix, maaaring gamitin ng mga negosyo ang propesyonal na kadalubhasaan upang malagpasan ang mga bottleneck sa marketing.

Noong Agosto 21, ang New Quality Empowerment "Legendary Intelligent Manufacturing" team ay bumisita sa Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. Kasama ni Chairman Hou Wanli, Executive General Manager Wang Lixin, at iba pang senior executive, nagsagawa sila ng malalim na mga talakayan sa mga paksa tulad ng pagbabago ng engineering coatings, pagpoposisyon ng produkto sa mga niche na segment ng teknolohiya sa hinaharap.

Itinatag noong 1992, ang Huike Coatings ay malalim na nakaugat sa industriya sa loob ng 33 taon. Ang kumpanya ay nagpapatakbo ng tatlong pangunahing mga base ng produksyon na may internasyonal na pamantayang mga linya ng produksyon at kinikilala bilang isang pambansang high-tech na negosyo. Ang mga produkto nito, kabilang ang mga reflective thermal insulation coatings, ay nakakuha ng pambansang berdeng sertipikasyon at nagsisilbi sa maraming Fortune Global 500 na kumpanya ng real estate. Sa kasalukuyan, ang Huike ay sumusulong tungo sa matalinong pagbabago.

Bilang tugon sa mga panggigipit mula sa pagbagsak ng real estate, si Yi Bing, pinuno ng New Quality Empowerment team, ay nagbahagi ng mga insight batay sa kanyang mga pagbisita sa mahigit 200 imitation stone paint enterprise. Sinuri niya kung paano magagamit ng Huike ang mga bentahe ng tatak ng engineering nito, pumasok sa imitation stone paint track, tugunan ang mga karaniwang hamon na kinakaharap ng mga rehiyonal na tatak sa paglusot, at makamit ang iba't ibang kompetisyon, habang nag-aalok din ng kongkretong strategic positioning at mga rekomendasyon sa pagpapalawak ng merkado.

Nirepaso ni Han Xuejun, Dean ng Rossfu Business School, ang paglalakbay ng team mula sa 2024 “Legendary Journey” hanggang sa “Intelligent Legend” ngayong taon. Nagpaliwanag siya sa “Extraordinary 6+1” empowerment system, na sumasaklaw sa pagkakaiba-iba ng produkto, pagsasanay sa koponan, pagbuo ng brand, at marketing sa conference.

Binigyang-diin ni Chairman Hou Wanli na sasamantalahin ng Huike ang mga pagkakataon, pinuhin ang estratehikong pagpoposisyon nito, at tututukan ang pagpapalakas ng pamamahala sa mga benta, kakayahang kumita, kalidad, serbisyo, pagbuo ng tatak, at kaligtasan sa lugar ng trabaho upang humimok ng matatag na paglago. Nagpahayag din siya ng pag-asa para sa mas malalim na pakikipagtulungan sa koponan, na naglalayong baguhin ang mga resulta ng talakayan sa praktikal na momentum, bumuo ng mga superior na produkto, at lumikha ng higit na halaga para sa mga customer.